Identificar los líderes

Los rápidos cambios de los mercados - de los hábitos y de las relaciones socioculturales - han evidenciado la necesidad de una figura organizativa que, fuerte de competencias, carisma e intuición, sea capaz de enfrentar el desafío de la transformación.

La incertidumbre de la realidad, el derrumbe de los viejos modelos y la demanda de nuevos paradigmas valorizan el rol del líder y su capacidad de identificar las oportunidades - de imaginar e inventar - ofrecidas por los procesos de cambio.

El líder es el eje significativo para el desarrollo de las personas y para el cambio organizativo: por ello es fundamental definir un modelo de leadership coherente con la cultura y los valores que pretende promover.

¿Tus líderes son ya un modelo para tu empresa?